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SMA Solar Technology AG
Cumplimiento normativo del Grupo
Cumplimiento normativo en SMA
El cumplimiento normativo va más allá de respetar meramente los requisitos legales; se trata de salvaguardar nuestra cultura basada en una actuación íntegra, responsable y conforme a la legalidad como factor decisivo para el éxito futuro de SMA.
Estrategia
El objetivo del área de Cumplimiento normativo de SMA es ayudar a los empleados a actuar no solo conforme a la legalidad a fin de evitar daños y perjuicios, sino también en línea con nuestra cultura corporativa. Buscamos que los empleados apliquen de forma autónoma en su trabajo diario sus conocimientos sobre las normas y los procesos vigentes y actúen siempre conforme a las reglas. A tal efecto, el equipo de Cumplimiento normativo ha desarrollado el Sistema de gestión de cumplimiento normativo de SMA, el cual se va adaptando continuamente a los nuevos requisitos que van surgiendo. Dicho sistema está compuesto por:
Un Código de conducta del Grupo vinculante para todos los empleados;
directivas y procesos internos sobre diversos temas tales como anticorrupción (véase la declaración sobre prevención de la corrupción) y legislación antimonopolista;
oferta regular de cursos presenciales y virtuales para la transmisión de conocimientos y la concienciación de los empleados; y
herramientas de comunicación fácilmente accesibles tales como la Compliance Helpline y la Speak-Up Line de SMA.
Empleados - Código de Conducta
El Código de conducta de SMA es la base sobre la que se ha erigido el Sistema de gestión de cumplimiento normativo de SMA. El Código concreta nuestros valores y los convierte en requisitos de comportamiento claros para la junta directiva, el personal directivo y cada uno de los empleados.
Mediante este Código, no solo queremos subrayar la determinación de la empresa por implementar y cumplir plenamente con todos los requisitos legales y reglamentarios, sino que, además, nos comprometemos a actuar de forma ética, con integridad y sostenibilidad en todo momento, a asumir nuestra responsabilidad corporativa y a tratar a los demás con respeto.
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Empleados - Código de Conducta
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Employee Code of Conduct (inglés)
Descargar ahoraCódigo de conducta para socios comerciales
El comportamiento ético no empieza y acaba en SMA. Las elevadas normas establecidas en el código de conducta de SMA para empleados se extienden a los proveedores y otros socios comerciales mediante el código de conducta para socios comerciales. El código de conducta para socios comerciales describe lo que SMA espera de sus socios y les obliga a actuar con responsabilidad, de forma íntegra y conforme a las leyes.
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Código de conducta para socios comerciales
Descargar ahoraBusiness Partner Code of Conduct (inglés)
Descargar ahoraContact et communication
La comunicación es la clave para un cumplimiento normativo efectivo. Junto a la oferta regular de cursos, el equipo de Cumplimiento normativo ofrece, tanto a empleados como a personas ajenas a la empresa, la posibilidad de hacer preguntas acerca del Código de conducta de SMA, así como de comunicar sus preocupaciones relativas a posibles infracciones del Código, otras directivas internas o normativas legales.
Si tiene alguna pregunta o consulta de esta índole, diríjase directamente al equipo de Cumplimiento normativo de SMA usando los datos de contacto que aparecen a la derecha.
Datos de contacto
Speak-Up Line
Si no quiere tener una conversación directa con el equipo de Cumplimiento normativo, puede notificar las conductas inadecuadas o riesgos específicos a través de la SMA Speak-Up Line. La SMA Speak-Up Line es una herramienta de comunicación a la que se puede acceder a través de una aplicación, la web o el teléfono. Funciona a través de una empresa externa que ofrece una vía segura y anónima para la comunicación, tanto de empleados como de personas ajenas a la empresa. Todos los mensajes comunicados a través de la SMA Speak-Up Line se transmiten exclusivamente al equipo de Cumplimiento normativo, quien los trata de forma confidencial y los verifica meticulosamente. Para más información, léase la directiva sobre la notificación de conductas inadecuadas de SMA.
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